职位描述:
1、参与各项规章制度的制定,组织宣传、执行、落实和监督;
2、负责建立健全各项人事行政管理制度并执行;
3、根据公司发展规划,参与制定各部门组织架构设定及人力配置;
4、负责组织制定公司招聘、薪酬、绩效管理等制度并组织实施;
5、负责公司后勤物质及固定资产的管理;
6、负责公司各项设施设备的维修维护和各种办公用品、行政资产的采购与管理;
7、负责电话、网络的建设和管理;
8、负责公司会议会务工作,业务来访、来宾接待和对外公关事宜。
工作概述:1、本科以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、五年以上人事行政工作经验,其中两年以上行政人事管理工作;
3、接待客户工作频繁,有酒店管理及服务工作经验者优先;
4、熟悉掌握人力资源各大模块并具有相关工作经验;
5、工作细致、耐心、条理性强,有高度责任心,勇于承担挑战性工作;
6、善于沟通,亲和力佳。