职位描述:
岗位职责:
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
职位要求:
1.教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,男女不限。
2、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历,男女不限。
3.素质要求:
(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。
我们是一支充满活力勇于拼搏的团队,为实现目标不断奋斗,我们热切期待您的加入!
让我们一起实现梦想!!!
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
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