职位描述:
岗位职责:
1、负责各项人事手续办理,确保公司政策制度的实施;
2、负责员工档案的建立、管理、更新等日常工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责空缺职位招聘;
5、参与制定公司员工培训计划,并监督实施,培训效果评估;
6、领导下达的其他人事日常工作;
任职要求:
1、中专以上学历,一年以上相关工作经验,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、有招聘工作经验和人员培训经验者优先。
3、心态积极,团队合作能力强,能承受一定的工作压力;
4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
福利待遇:
1、提供医社保补助及节假日福利,法定节假日照常放假
2、公司实行内部晋升机制,拥有广阔的发展空间